เมื่อโลกการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จในอาชีพไม่ได้พึ่งพาเพียงประสบการณ์หรือความสามารถเดิม ๆ อีกต่อไป สิ่งที่ช่วยให้คุณโดดเด่นคือการพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของยุคสมัย ซึ่งในปี 2025 การปรับตัวให้ทันกับ Work Skill ที่สำคัญจะเป็นกุญแจสู่ความก้าวหน้าในอาชีพ มาดูกันว่า 5 ทักษะที่คุณต้องมีในปีนี้มีอะไรบ้าง
1. ทักษะการคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
ทักษะแรกที่พลาดไม่ได้ HR ต้องมีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เช่น ข้อมูลการลาออก การพัฒนาเส้นทางอาชีพ และผลการสำรวจความพึงพอใจ การคิดวิเคราะห์ช่วยให้ HR ตัดสินใจอย่างมีข้อมูลสนับสนุน ไม่ว่าจะเป็นการออกแบบกลยุทธ์การพัฒนาพนักงานหรือการวางแผนทรัพยากรบุคคลที่ตอบโจทย์ธุรกิจ
2. การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication)
ทักษะต่อมา การสื่อสารที่ดีเป็นทักษะสำคัญที่ช่วยให้ HR ทำงานร่วมกับทีมงาน ผู้บริหาร และพนักงานในทุกระดับได้อย่างราบรื่น ไม่ว่าจะเป็นการนำเสนอโปรแกรมพัฒนาทักษะ การเจรจาสิทธิประโยชน์ หรือการสื่อสารระหว่างการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
3. การปรับตัวและความยืดหยุ่น (Adaptability & Flexibility)
อีกหนึ่งทักษะที่สำคัญ ในยุคที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง HR ต้องพร้อมปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ เช่น การทำงานแบบไฮบริดหรือการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในกระบวนการ HR
4. ทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Literacy)
ขาดทักษะนี้ไม่ได้ HR ในปี 2025 ต้องเชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือดิจิทัล ไม่ว่าจะเป็น HRIS (Human Resource Information System) หรือระบบการเรียนรู้และพัฒนา (LMS) เพื่อให้สามารถบริหารจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานได้อย่างมี
5. การสร้างความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)
ทักษะสุดท้ายที่ต้องมี แม้ว่า AI จะเข้ามามีบทบาทในงานต่าง ๆ แต่ความคิดสร้างสรรค์ยังคงเป็นทักษะที่ AI ไม่สามารถแทนที่ได้ การนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ หรือการแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์จะทำให้คุณโดดเด่นในทีม ออกแบบโครงการและกิจกรรมที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน เช่น การออกแบบโปรแกรมพัฒนาทักษะเฉพาะตัวหรือกิจกรรมที่เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ติดตามเกร็ดความรู้ดี ๆ เกี่ยวกับ HR และการพัฒนาองค์กรได้ที่
Blog: www.empeo.com/blog
Facebook: www.facebook.com/myempeo
Youtube: www.youtube.com/empeo