การลาออกเป็นความท้าทายที่ HR ต้องเข้าใจสาเหตุและแก้ไขอย่างเหมาะสม เพื่อรักษาบุคลากรคุณภาพและลด Turnover rate
Work Life Balance คือ การจัดสมดุลระหว่างชีวิตทำงานและชีวิตส่วนตัว ทั้งในเรื่องของพลังงานและเวลา เพื่อให้มั่นใจได้ว่าพนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
OKR คือเครื่องมือที่ใช้ในการตั้งเป้าหมายและกำหนดการวัดผลที่ช่วยให้องค์กร ทีม และพนักงาน เพื่อให้สามารถทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งเอาไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ OKR
การนำแนวทาง Micro Learning มาใช้จึงเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ เพราะเป็นวิธีการเรียนรู้แบบสั้น ๆ ที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรยุคใหม่
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นการเสริมสร้างทักษะ พัฒนาความสามารถ และสร้างความพร้อมให้กับบุคลากรในการเผชิญกับความท้าทายต่าง ๆ ที่กำลังจะเกิดขึ้น
Employee Life Cycle มีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร ทำไม HR ต้องเข้าใจและจัดการทุกขั้นตอนในวงจรนี้ให้ดี
Page [tcb_pagination_current_page] of [tcb_pagination_total_pages]